Los FIFTIERS ya no quieren vivir más años: quieren vivir mejor
FIFTIERS | Life Begins at 50. La vida comienza a…
La nueva definición de la longevidad está transformando una industria de billones de euros
Durante décadas, el concepto de longevidad ha estado asociado casi exclusivamente al aumento de la esperanza de vida. Sin embargo, una nueva encuesta realizada en Estados Unidos a más de 1.000 adultos revela que esa percepción está cambiando con rapidez. El 73 % de los participantes afirma que su prioridad no es vivir más años, sino disfrutar de una mejor calidad de vida durante esos años. Además, el 68 % considera que la longevidad debería centrarse en envejecer bien y mantener la autonomía, mientras que el 57 % prefiere incluso la expresión “envejecimiento saludable” frente al término “longevidad”.
El estudio muestra que las principales preocupaciones de las personas ya no son únicamente evitar enfermedades. Mantener la independencia, conservar la memoria, seguir disfrutando de relaciones sociales, disponer de energía suficiente para viajar o practicar deporte y preservar la salud mental aparecen como prioridades muy por encima de tratamientos milagro o técnicas extremas de biohacking.
Este cambio de mentalidad supone una transformación profunda para la economía mundial. La llamada Longevity Economy deja de girar únicamente alrededor de hospitales, medicamentos o residencias para extenderse hacia sectores como el turismo, la alimentación funcional, la educación permanente, la vivienda inteligente, la movilidad, las finanzas, el lujo, el deporte, el bienestar emocional y las nuevas tecnologías.
Según diversos estudios internacionales, los mayores de 50 años ya generan más de la mitad del consumo privado en numerosas economías desarrolladas y este porcentaje continuará creciendo durante las próximas décadas. Las empresas que sigan diseñando productos pensando únicamente en consumidores jóvenes corren el riesgo de perder el segmento de mayor capacidad adquisitiva del mercado.
Para los directivos, el reto consiste en comprender que las personas mayores de 50 años no forman un grupo homogéneo. Las necesidades de un profesional de 52 años siguen siendo muy diferentes de las de un jubilado de 75 o de una persona de 90. La personalización será el gran factor competitivo de la próxima década.
La longevidad ya no representa únicamente un desafío sanitario. Se está convirtiendo en uno de los principales motores de innovación empresarial, inversión y crecimiento económico del siglo XXI.
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