FSE+ financia proyectos Age Friendly en Francia

El Departamento de l’Ain, en la región de Auvergne‑Rhône‑Alpes, ha lanzado una nueva convocatoria regional de financiación dirigida a reforzar la coordinación, la mediación y la implicación directa de las empresas en los procesos de inserción laboral. La iniciativa, identificada como ARA-OI1877, se enmarca en el programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y permanecerá abierta hasta el 23 de diciembre de 2025, lo que ofrece un amplio margen para que entidades públicas y privadas estructuren proyectos de largo recorrido.

La convocatoria, impulsada por el Département de l’Ain, responde a una visión clara: acelerar la integración en el mercado de trabajo de personas que encuentran barreras persistentes de acceso al empleo, reforzando el papel de las empresas como agentes activos de inclusión. No se trata únicamente de financiar itinerarios individuales, sino de construir ecosistemas territoriales donde empresas, entidades sociales y administraciones trabajen de forma coordinada y estable.

El enfoque de la convocatoria prioriza proyectos que desarrollen funciones de mediación laboral, acompañamiento personalizado y cooperación estructurada con el tejido empresarial. En este marco, se valoran especialmente las iniciativas que faciliten la adecuación entre perfiles profesionales y necesidades reales de las empresas, así como aquellas que impulsen nuevas formas de colaboración para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables, entre ellos personas mayores de 50 años, desempleados de larga duración y perfiles con trayectorias laborales interrumpidas.

Las entidades elegibles incluyen asociaciones, fundaciones, organismos públicos, cámaras de comercio, estructuras de inserción y empresas con experiencia demostrable en el ámbito del empleo y la inclusión social. La financiación FSE+ permite cofinanciar una parte relevante de los costes de los proyectos, siempre que estos estén alineados con los objetivos europeos de inclusión activa, igualdad de oportunidades y modernización del mercado laboral.

Desde una perspectiva estratégica, esta convocatoria abre oportunidades claras para proyectos innovadores que combinen diagnóstico, formación adaptada y mediación directa con empresas. Iniciativas basadas en auditorías internas de diversidad generacional, programas de sensibilización empresarial o modelos híbridos de acompañamiento y capacitación encajan de forma natural en las prioridades marcadas por el Departamento de l’Ain. Para las empresas participantes, el programa supone también una vía para anticiparse a los retos demográficos y fortalecer su competitividad en un contexto de escasez de talento y envejecimiento de la población activa.

La presentación de las solicitudes debe realizarse obligatoriamente a través de la plataforma oficial Ma Démarche FSE+, que centraliza la gestión administrativa, la evaluación y el seguimiento de los proyectos financiados. Este procedimiento exige una definición clara de objetivos, indicadores de impacto y mecanismos de cooperación con el tejido empresarial, reforzando la profesionalización de las iniciativas apoyadas.

En un momento en el que Europa avanza hacia un nuevo modelo de empleo más inclusivo y adaptado a la longevidad, convocatorias como esta anticipan el tipo de políticas que marcarán el futuro del trabajo. Para organizaciones, empresas y emprendedores sociales, el llamado del Departamento de l’Ain no es solo una fuente de financiación, sino una invitación a construir soluciones duraderas que conecten experiencia, talento y oportunidades en un mercado laboral en plena transformación.