Walmart cierra el año certificándose como empresa FIFTIERS AGE FRIENDLY

Walmart ha cerrado el ejercicio reafirmando su liderazgo global con un paso estratégico alineado con los grandes desafíos demográficos del siglo XXI: la obtención de la Certificación FIFTIERS AGE FRIENDLY, un estándar que reconoce a las organizaciones que integran de forma estructural la diversidad generacional en su modelo de negocio, cultura corporativa y relación con empleados y clientes.

El anuncio llega en un momento de máxima solidez para el gigante del retail. Walmart ha cerrado el año con unos ingresos globales cercanos a los 681.000 millones de dólares, consolidándose como la mayor empresa de distribución del mundo por volumen de facturación. Su impacto humano es igualmente extraordinario: más de 2,1 millones de empleados forman parte de su plantilla global, con presencia en más de 10.750 tiendas y clubes en 19 países. Cada semana, alrededor de 270 millones de personas interactúan con la compañía a través de sus establecimientos físicos y plataformas digitales.

En este contexto, la certificación FIFTIERS AGE FRIENDLY supone mucho más que un reconocimiento simbólico. Representa la validación de un enfoque empresarial que entiende el envejecimiento de la población no como un reto aislado, sino como un eje central de competitividad, sostenibilidad y creación de valor a largo plazo.

Desde FIFTIERS, se subraya que las grandes corporaciones globales tienen un papel determinante en la redefinición del futuro del trabajo, el consumo y la experiencia del cliente. Walmart, al cerrar el año con esta certificación, envía una señal clara al mercado: la adaptación a una sociedad longeva exige políticas activas, procesos revisados y entornos pensados para personas de todas las edades, tanto dentro como fuera de la organización.

La Certificación FIFTIERS AGE FRIENDLY evalúa aspectos clave como la inclusión generacional en el empleo, la accesibilidad de espacios y servicios, la adaptación de procesos internos, la formación continua y la cultura corporativa orientada al respeto y la colaboración intergeneracional. En una empresa con la escala y la influencia de Walmart, este enfoque tiene un efecto tractor sobre proveedores, socios y ecosistemas completos.

Con este paso, Walmart no solo refuerza su posición como referente mundial en distribución, sino que se sitúa en la vanguardia de un nuevo modelo empresarial: aquel que entiende que el crecimiento futuro pasa por integrar experiencia, talento senior, diversidad de edades y una visión de largo recorrido sobre el papel de las empresas en la sociedad.

Para FIFTIERS, este cierre de año marca un hito claro: las grandes cifras globales y la estrategia humana ya no son caminos separados. Cada vez más, forman parte de la misma ecuación.