Descripción
En un momento histórico en el que conviven hasta cinco generaciones en un mismo entorno laboral, las empresas que sepan integrar y potenciar esa diversidad tendrán la llave de la innovación, la retención del talento y la sostenibilidad organizativa.
“La Diversidad Generacional en la Empresa: Manual de Gestión” es una guía completa y práctica que ofrece:
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Análisis profundo de la composición generacional en el mundo empresarial.
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Estrategias de gestión para fomentar la colaboración y reducir los conflictos intergeneracionales.
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Herramientas y plantillas para implementar políticas inclusivas.
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Casos de éxito reales en empresas nacionales e internacionales.
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Datos actualizados sobre tendencias demográficas y su impacto en el mercado laboral.
🎯 ¿Para quién es este libro?
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Directivos, mandos intermedios y responsables de RRHH.
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Consultores y formadores en gestión del talento.
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Organizaciones públicas y privadas que deseen certificarse como Age Friendly.
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Cualquier profesional interesado en liderazgo inclusivo y sostenible.
🔍 Contenidos destacados
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Marco conceptual y legislativo de la diversidad generacional.
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Mapeo y diagnóstico de la plantilla.
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Comunicación efectiva entre generaciones.
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Políticas de formación y mentoring cruzado.
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Medición del impacto y mejora continua.
📦 Formato y detalles
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Formato: Tapa blanda.
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Páginas: 340.
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Idioma: Español.
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ISBN: 979-8291338254
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Editorial: FIFTIERS.
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Edición: 2025 revisada y ampliada.
💡 Ventaja competitiva
Este libro no es solo teoría: está diseñado como un manual operativo con checklists, matrices de evaluación y guías paso a paso para aplicar la diversidad generacional en cualquier sector.
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