La Comunidad de Madrid impulsa el empleo sénior con un plan de 135 millones de euros

La Comunidad de Madrid ha anunciado el lanzamiento de un ambicioso Plan de Talento Sénior, dotado con 135 millones de euros, con el objetivo de aprovechar la experiencia de los trabajadores mayores de 45 años y fomentar su reintegración en el mercado laboral.

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, presentó esta iniciativa durante un desayuno informativo en la capital, destacando que el plan contempla 15 medidas orientadas a alcanzar el pleno empleo y promover la formación continua. “Las empresas funcionan mejor cuando combinan el talento joven con la experiencia de los veteranos”, afirmó.

Entre las acciones previstas, se incluyen ayudas de entre 5.500 y 7.500 euros para las empresas que contraten a personas mayores de 45 años. Además, se ofrecerán programas de formación especializada para profesionales con carreras tempranas, como deportistas o artistas, que se han visto excluidos del mercado laboral.

El plan también contempla la posibilidad de que estos trabajadores actúen como mentores en sectores de alto valor añadido, como la ciberseguridad, las infraestructuras o la inteligencia artificial, aprovechando su experiencia para guiar a las nuevas generaciones.

Esta iniciativa se enmarca en la estrategia ‘Madrid por el Empleo’ y busca reforzar la competitividad de la región, que, según Albert, supera en PIB per cápita tanto la media española como la europea.

Con este plan, la Comunidad de Madrid apuesta por una economía inclusiva que valore la experiencia y promueva la colaboración intergeneracional, contribuyendo así a un mercado laboral más equilibrado y sostenible.