Certificación AGE FRIENDLY
Certificación AGE FRIENDLYImpulsa a tu empresa hacia el futuro de la diversidad generacional. La economía de la longevidad está transformando la forma en la que las organizaciones gestionan el talento, la cultura y la innovación. La Certificación AGE FRIENDLY reconoce a las empresas que ya están preparándose para este nuevo escenario.
¿Qué acredita esta certificación?
La certificación evalúa el nivel de madurez de la empresa en cinco dimensiones clave:
- Cultura organizacional
- Políticas de talento y diversidad generacional
- Liderazgo y gobernanza
- Salud, bienestar y desarrollo profesional
- Comunicación interna y experiencia del empleado
Obtener la certificación permite demostrar compromiso con una cultura inclusiva, mejorar la marca empleadora, atraer talento multigeneracional y reforzar la competitividad.
Por qué es importante
La población activa mayor de 50 años está creciendo en todo el mundo. Las empresas con políticas inclusivas mejoran su retención de talento, su capacidad de innovación y su posicionamiento reputacional. Adaptarse a este cambio demográfico es esencial para mantener ventaja competitiva.
Cómo funciona el proceso de certificación
1. Primer contacto
Rellene el formulario de contacto y un asesor oficial se pondrá en contacto para evaluar necesidades y próximos pasos.
2. Auditoría AGE FRIENDLY
Mediante nuestra metodología internacional, realizamos una evaluación integral de la organización.
3. Informe profesional
La empresa recibe un informe completo con puntuaciones, áreas de mejora y recomendaciones personalizadas.
4. Certificación
Si se cumplen los estándares, se emite el sello oficial AGE FRIENDLY junto con materiales corporativos de comunicación.
5. Seguimiento anual
Incluye actualización de indicadores y acompañamiento en la evolución de la empresa.
Empresas que ya han confiado
Más de cien auditorías realizadas durante 2025 en empresas de Europa, Estados Unidos, Latinoamérica y otros mercados consolidan este programa como una referencia internacional en diversidad generacional y economía de la longevidad.
